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The European Perspective on Workplace Mediation: Newsletter des Ombudsmanns der Vereinten Nationen

Unsere Partnerin Prof. Dr. Renate Dendorfer-Ditges stellt in dem Newsletter des Ombudsmanns der Vereinten Nationen Nr. 3 (Juli-September 2021) gemeinsam mit der ungarischen Autorin Dr. Borbala Fellegi den „europäischen Blickwinkel“ zur Mediation am Arbeitsplatz dar.

Der Ombudsmann unterstützt bei der Prävention und Lösung von Streitigkeiten am Arbeitsplatz in den UN-Organisationen UNDP, UNFPA, UNICEF, UNOPS und UN-Women. Prof. Dr. Dendorfer-Ditges ist Mitglied des dort eingerichteten Global Mediation Panels.

DITGES berät zu allen Aspekten der Schiedsgerichtsbarkeit und außergerichtlichen Streitbeilegung und verfügt über besondere Expertise und Erfahrung in der Commercial Mediation, auch in englischer Sprache. Sitz der Kanzlei ist der UN-Standort Bonn.

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Salzburg Symposium 2024: Vortrag „Human Rights and Mediation“ von Prof. Dr. Renate Dendorfer-Ditges

Auf Einladung der Redaktion des Yearbook on International Arbitration & ADR trafen sich im Dezember 2024 Rechtsexperten aus aller Welt im historischen Bibliothekssaal der Paris Lodron Universität Salzburg. Unsere Partnerin Prof. Dr. Renate Dendorfer-Ditges sprach zum Thema „Human Rights and Mediation“ – zu diesem Thema veröffentlichte sie ebenfalls einen Beitrag in der aktuellen Auflage des Jahrbuchs.

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Urlaub: Hinweispflicht des Arbeitgebers

Die Handhabung von Urlaubsansprüchen wird für die Arbeitgeber zunehmend komplizierter. Nach aktueller Rechtsprechung verfallen Urlaubsansprüche nicht mehr automatisch, wenn Mitarbeitende den Urlaub nicht nehmen. Vielmehr muss der Arbeitgeber seine Mitwirkungsobliegenheiten erfüllen, damit ein Verfall überhaupt eintreten kann.

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