GbR mit Grundbesitz – Auf ins Gesellschaftsregister?
Die Rede ist von der „eGbR“, der eingetragenen Gesellschaft bürgerlichen Rechts. Denn das am 01.01.2024 in Kraft getretene Gesetz zur Modernisierung des Personengesellschaftsrechts (MoPeG) ermöglicht einer GbR, sich in das neu geschaffene Gesellschaftsregister eintragen zu lassen (§ 707 BGB).
Cannabis am Arbeitsplatz
Mit der Legalisierung von Cannabis ist Erwachsenen seit dem 1.4.2024 an ihrem Wohnsitz oder an ihrem gewöhnlichen Aufenthaltsort der Besitz von 50 g, außerhalb dieser Örtlichkeiten von 25 g Cannabis für den Eigenkonsum erlaubt. Damit stellt sich die brisante Frage: Wie geht der Arbeitgeber mit dem Konsum von Cannabis am Arbeitsplatz um?
Urlaub: Hinweispflicht des Arbeitgebers
Die Handhabung von Urlaubsansprüchen wird für die Arbeitgeber zunehmend komplizierter. Nach aktueller Rechtsprechung verfallen Urlaubsansprüche nicht mehr automatisch, wenn Mitarbeitende den Urlaub nicht nehmen. Vielmehr muss der Arbeitgeber seine Mitwirkungsobliegenheiten erfüllen, damit ein Verfall überhaupt eintreten kann.
Compliance und Risikominimierung bei Künstliche Intelligenz (KI) im Unternehmen
Künstliche Intelligenz (KI) ist im Alltag kleiner und mittlerer Unternehmen angekommen. Die größte Herausforderung sehen Unternehmen in der damit verbundenen Rechtsunsicherheit.
Wirtschaftsmediation – Problemlösungen ohne Verlierer
Eine wertvolle Möglichkeit der Konfliktbeilegung unter Berücksichtigung der Interessen aller Parteien ist die Wirtschaftsmediation. Warum sie eine nachhaltige Alternative zu Gerichts- und Schiedsverfahren ist, erklärt Prof. Dr. Renate Dendorfer-Ditges in einem Experteninterview mit der Wirtschaftszeitung der Rhein-Zeitung.
Mediation Landscape in Germany
Im Juni 2023 stellten unsere Partnerin Prof. Dr. Renate Dendorfer-Ditges und unser Associate Partner Philipp Wilhelm die Mediation im Gastgeberland Deutschland auf dem internationalen World Forum of Mediation Centres vor. Ergänzend wurde dies durch einige Stimmen erfahrener deutscher Mediationsxperten zum status quo der Mediation in Deutschland.
Zirkular Arbeitsrecht – NachweisG und TzBfG
Der Gesetzgeber hat zum 01.08.2022 im Bereich des Nachweisgesetzes und des Teilzeit- und Befristungsrechts wesentliche Neuerungen eingeführt.
Dazu finden Sie unseren Zirkular 1/2022 zu Ihrer Information.
Krisenfrüherkennungssystem
Das Unternehmensstabilisierungs- und -restrukturierungsgesetz (StaRUG) verpflichtet zur Organisation der Krisenfrüherkennung. Das System soll existenzbetont Risiken der GmbH frühzeitig erfassen, um Unternehmen und Gläubiger zu schützen.